一般事業主行動計画 
                                      　　　　　　　　　　　　　　　　　　　      　　　　　　　　　 平成２１年１０月２６日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　伊八産業株式会社

　社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、
全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

　　１．  行動計画期間（平成21年11月1日より平成26年10月31日までの5年間）
　　２． 内容

　　（１）育児をする社員等の職業生活と家庭生活との両立を支援する為の環境整備

　　　　　目標：妊娠中の女性社員の体調管理に協力し、安心して仕事と出産の両立ができるよう
　　　　　　職場環境体制を強化する

　　　　　　　　　対策：平成２１年１１月より

　　　　　　�@   相談する窓口を本社総務におく
　　　　　　�A   本人と所属長と話し合い、妊娠中の女性社員の健康状態に合わせた出勤時間や
　　　　　　　　退社時間の調整・休憩時間の取り方などを調整する。
　　　　　　�B   対象者が出た場合、妊娠期間と休業中の代替え要員を計画する（代務体制の整備）

　（２）働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備を行う

　　　　　目標：年次有給休暇の取得を促進する

　　　　　　対策：平成２１年１１月より

　　年次有給休暇の取得状況を把握する
　　　年次有給休暇の計画的使用について管理職に周知啓蒙する